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员工合同到期了被辞退怎么办

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最新修订 | 2024-10-25
员工合同到期被辞退时,需先判断辞退是否符合法律规定。
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,终止固定期限劳动合同的,即为违法辞退。
此种情况下,员工有权要求用人单位支付经济补偿
经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
若用人单位拒绝支付,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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