公益岗不发工资能辞职吗

公益岗不发工资这一行为属于用人单位违反劳动合同或相关规定的情况。
其一，你具备要求用人单位补发工资的权利。
倘若是与单位确立了劳动关系的公益岗（像符合劳动关系的认定标准，处于单位管理之下，单位给予报酬等情形），单位不发工资便是违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定的。
从辞职方面来讲，你能够辞职。
不过建议你以书面形式向单位发出通知，清晰表明辞职原因是单位未发放工资，并且要留存好相关证据，比如工作记录、与单位沟通工资事宜的聊天记录等。
与此同时，还可以向劳动监察部门反映单位不发工资的状况，要求其责令单位补发工资并实施相应的处罚。