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合同到期后辞退员工怎么赔偿

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最新修订 | 2024-10-25
劳动合同到期后,若公司不续签辞退员工,依据《劳动合同法》:
1.员工在公司每工作满1年,公司需付1个月工资作为经济补偿
2.工作6个月以上不满1年的,按1年计,付1个月工资经济补偿。
3.工作不满6个月的,付半个月工资经济补偿。
此月工资指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
但若员工主动提出不续签,通常公司无需付经济补偿。
但若公司降低劳动合同约定条件致员工不续签,公司仍需付经济补偿。
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