怀孕合同到期可以终止合同吗

在中国，当怀孕女职工的合同到期时，用人单位不可以终止该合同。
依据相关的劳动法律法规，女职工处于孕期、产期、哺乳期（即“三期”）内，倘若劳动合同期满，用人单位应当把劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期结束之时。
这是对女职工在特殊生理期间权益的一种保护，目的是防止女职工因为生育而遭遇失业风险，确保女职工在生育期间能够维持稳定的劳动关系，同时享有相应的福利待遇等权益。
如果用人单位违反此规定而终止合同，那就属于违法行为，女职工可以借助劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。