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十级工伤单位可以依法解除劳动合同吗

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最新修订 | 2024-10-25
通常来讲,单位不能随便解除十级工伤员工的劳动合同
依据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动合同期满时终止,或者职工自己提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
然而,倘若员工出现严重违反用人单位规章制度等法定情形,单位便可以依法解除劳动合同。
总体来说,单位在没有正当合法理由的情况下,不能解除十级工伤员工的劳动合同,不然很可能构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任,比如支付赔偿金等。
十级工伤单位可以依法解除劳动合同吗
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