拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿几倍

通常来讲，要是用人单位有拖欠工资的行为，在劳动仲裁过程中，劳动者能够要求用人单位足额支付拖欠的工资，不过并没有普遍规定说要给予几倍的赔偿。
但要是用人单位被劳动行政部门责令限期支付工资后，依然超过期限不支付，按照《劳动合同法》的规定，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
因此，你首先应当向劳动行政部门反映用人单位拖欠工资的情况，倘若劳动行政部门责令单位支付而单位还是不支付，那么你在进行劳动仲裁时，就可以要求单位支付应付的工资以及一定比例的加付赔偿金。