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最新修订 | 2024-10-26
首先，你得去收集证据，诸如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这类能够证实劳动关系以及工资数额的材料。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
接着，能够向劳动监察大队进行投诉，让他们勒令老板在规定期限内支付工资。
倘若投诉没有成效，你便可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，这是劳动争议案件的必经程序。
在仲裁过程中，你要清晰地阐述事实，并提交相关证据。
要是对仲裁结果不满意，还能够在法定的期限内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在整个过程里，要留意时效问题，劳动仲裁的时效通常是一年，从知晓或者应当知晓权利遭受侵害之日起开始计算。
律师说法·劳动纠纷
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