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三年合同到期被辞退怎么给补偿

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-10-26
三年劳动合同期满,单位不续签并辞退你时,依据《劳动合同法》,单位需支付经济补偿
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资
你工作了三年,单位应给你三个月工资的经济补偿,这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
若单位属于违法辞退(像合同到期后以不合理理由拒绝续签),除了上述经济补偿,单位还应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即应支付六个月工资的赔偿金。
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