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上班一天就想跑路该怎么办

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最新修订 | 2024-10-26
从法律层面来讲,若上班仅一天便想离职,首先需查看与用人单位签订的劳动合同(若有)中有关试用期离职的条款。
试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,便可解除劳动合同
倘若尚未签订劳动合同,建议你以书面形式或者其他能留存证据的方式(像邮件、短信且有送达证明等)向用人单位表明离职意向,并做好工作交接。
然而,在这种情况下,你或许无法获得相应的劳动报酬(倘若公司规定工作不满一定天数不支付报酬,但此规定不能违背当地最低工资标准劳动法规)。
与此同时,若你的离职给公司带来了损失,公司有可能要求你进行赔偿,不过需由公司提供证据。
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