合同到期不续签季度奖能拿吗

具体的合同约定以及公司的相关规定会对此产生影响。
倘若合同里有清晰条款说明季度奖的发放与合同期限存在关联，并且明确规定合同到期不续签就不发放季度奖，那么就有可能拿不到季度奖。
然而，要是合同没有做出这样的规定，并且员工已经满足了季度奖的业绩考核等要求，即便合同到期不续签，也理应获得季度奖。
从法律层面来讲，季度奖属于工资报酬的范畴，要是员工已经完成了获取该报酬所对应的工作任务等条件，公司在没有正当理由的情况下不应该克扣。
倘若公司拒绝发放，员工可以试着与公司进行协商来解决问题；如果协商无果，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司依照规定支付季度奖。