老板拖欠工资被起诉的后果有哪些

倘若老板因拖欠工资而被起诉，可能会遭遇以下状况。
在民事责任层面，倘若法院审理后确认拖欠工资的事实属实，便会裁决老板支付所拖欠的工资以及可能存在的经济补偿金（比如员工因拖欠工资而解除劳动合同等情形）等。
倘若判决已经生效，但老板仍拒不支付，员工能够申请法院实施强制执行，法院有权对老板名下的财产进行查封、扣押、冻结，以用于支付工资等款项。
其次，从行政处罚角度来看，劳动行政部门可以责令老板限期支付工资，若逾期未支付，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金；倘若情节较为严重，还有可能触犯拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事处罚，也就是被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以或者单处罚金；倘若造成了严重后果，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。