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员工合同到期辞退是按照底薪赔偿吗

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最新修订 | 2024-10-26
劳动合同法》规定,劳动合同到期公司不续签辞退员工时,会按员工在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年就支付一个月工资
这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付,并且支付年限最高不超过十二年。
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