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最新修订 | 2024-10-27
劳动法认可劳务派遣合同。劳务派遣属于特殊的用工形式。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据《劳动合同法》等相关法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，以及劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议，都受法律保护。同时，对劳务派遣有诸多规范要求，像劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年及以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利等。这样做是为了在认可这种灵活用工形式的同时，保障被派遣劳动者的合法权益。
律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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劳务派遣的合同劳动法认可吗
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