工伤被迫离职有没有补偿金

因工伤而被迫离职的话，是有补偿金的。
从工伤保险待遇方面来讲，工伤职工能够依法获得相应的伤残津贴等工伤赔偿项目。
要是用人单位出现未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，致使工伤职工被迫解除劳动合同，用人单位就需要支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准一般是依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
满六年及以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。