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工伤被迫离职有没有补偿金

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最新修订 | 2024-10-28
工伤被迫离职的话,是有补偿金的。
工伤保险待遇方面来讲,工伤职工能够依法获得相应的伤残津贴工伤赔偿项目
要是用人单位出现未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,致使工伤职工被迫解除劳动合同,用人单位就需要支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准一般是依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
满六年及以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿
工伤被迫离职有没有补偿金
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