如何证明非本人意愿离职

证明非本人意愿离职可从以下方面入手。
其一，若有用人单位的辞退书面通知，像辞退信、解除劳动合同通知书等，这便是直接且有力的证据。
其二，相关沟通记录很重要，比如与上级领导或人力资源部门关于辞退事宜的邮件往来、短信聊天记录以及有录音的面谈内容，且这些内容应明确体现出是公司主动要求解除劳动关系。
其三，倘若因公司的某些行为而导致离职，像工作环境恶劣、拖欠工资、不提供劳动条件等，收集诸如工资条、工作场所照片、同事证言等相关证据材料，也有助于证明。
另外，在办理离职手续时的文件中，若有显示非本人主动离职的内容，也可作为证据。