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续签劳动合同后离职可以领失业金吗

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最新修订 | 2024-10-28
通常情况下,在续签劳动合同后离职时,要是因为自身意愿而中断就业,那就无法领取失业金。
领取失业金需具备非因自身意愿中断就业、已办理失业登记且有求职需求、按规定参加失业保险且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满 1 年等条件。
倘若续签劳动合同后离职是由于用人单位辞退、开除,或者劳动合同期满用人单位不续签等非自身意愿的情况导致终止劳动合同,并且满足其他条件,那么就可以领取失业金。
具体情况得依据实际的离职原因以及当地的失业保险政策来进行判定。
续签劳动合同后离职可以领失业金吗
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合同到期没续签离职能否领失业金
如果是劳动者自愿不续签,则无法领取失业金,如果是受到用人单位的胁迫,那么可以依法对用人单位提起诉讼,失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助 之一,关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人单位的补偿或者是社保局的补偿。
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不续签劳动合同能领失业金吗
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