合同到期了公司不续签可被迫离职吗

当劳动合同到期，倘若公司不进行续签，员工便能够离职，此情形属于劳动合同期满而致使劳动合同终止。
依照《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，劳动合同就会终止。
公司在这种情况下不续签，员工有权利让公司支付经济补偿。
经济补偿是以劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。
如果工作年限在六个月以上但不满一年，按照一年来计算；倘若不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
故而，在这种状况下，员工无需被迫继续工作，能够依法去维护自身的权益，在要求公司支付经济补偿之后离职。