昆山合同到期员工不续签有失业金吗

通常来讲，当合同到期后员工不进行续签，或许就不满足领取失业金的要求。
领取失业金是有一定条件的，按照相关规定，并非因自身意愿而中断就业是重要的前提之一。
合同到期时员工主动不续签，一般会被看作是自身意愿导致的就业中断。
然而要是因为用人单位降低了劳动合同中约定的条件，使得员工不续签了，这种情形就可以被视为并非因自身意愿而中断就业，那员工就有机会领取失业金。
另外，还得满足已经缴纳失业保险费满一年等其他法定条件。
建议你仔细去查看一下失业保险的相关规定，也可以向当地的失业保险经办机构进一步咨询准确的信息。