工伤后合同到期本人不续签合同怎么办

首先，工伤后倘若合同到期，即便你本人不打算续签合同，只要劳动能力鉴定结果显示为伤残，你依旧能够获得相应的工伤赔偿。
从法律层面来讲，工伤职工在停工留薪期内，其原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月予以支付。
要是构成了伤残，就会有一次性伤残补助金等赔偿项目。
并且，当劳动合同期满终止，或者是职工本人提出要解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
因此，你得先明确自身的工伤伤残等级。
接着与用人单位针对工伤赔偿展开协商，倘若协商无果，便可通过劳动仲裁等法律途径来处理，以此保障自己在工伤后的合法权益。