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合同工没有到期被辞退有赔偿吗

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最新修订 | 2024-11-01
合同工未到期被辞退时,是否有赔偿需视情况而定。
若用人单位因员工存在如严重违反规章制度等过错行为而辞退员工,用人单位无需支付赔偿金,但要支付已工作期间的工资
倘若用人单位无合法理由辞退员工,这就属于违法解除劳动合同
在此情形下,依据《劳动合同法》规定,用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
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