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公司不续签第三次合同怎么赔偿

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最新修订 | 2024-11-01
依据《劳动合同法》,倘若公司不续签第三次固定期限劳动合同,那么此种情形或许涉嫌违法终止劳动合同
在此情形下,员工有权要求公司支付经济赔偿金
经济赔偿金的计算方式是经济补偿金的两倍。
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。
若工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿
这里所说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资
员工可以先尝试与公司协商处理赔偿事宜,若协商无果,可通过劳动仲裁等法律途径来捍卫自身的合法权益。
公司不续签第三次合同怎么赔偿
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