劳动法规定合同最少签几年

劳动法未规定劳动合同最少签订年限。
劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限这三种类型。
固定期限劳动合同由用人单位与劳动者协商确定期限，可为几个月、一年、两年或其他双方约定的年限。
对于无固定期限劳动合同，在符合法定情形时，若劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同，像劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作完成作为合同期限的劳动合同。