劳动合同到期不续签要提前告知么

劳动合同到期时，若用人单位不打算续签，通常需提前告知劳动者。依据相关法律规定，此告知义务是让劳动者有充足时间做准备，像寻觅新工作机会等。
具体的提前告知时间在不同地区存在差别，通常在劳动合同期满前 30 日通知劳动者较为常见。倘若用人单位未提前通知，且劳动合同到期终止，可能会被认定为违法解除劳动合同，劳动者有权让用人单位支付赔偿金等补偿。
对于劳动者来说，若不打算续签劳动合同，也最好提前告知用人单位，这体现了职业道德，尽管目前法律对劳动者不像对用人单位那样有严格规定。