终身合同一般签几年

在中国法律范畴内，并不存在“终身合同”这一确切的法律术语。倘若你所说的是无固定期限劳动合同，那么它并未明确规定合同的终止时间。

通常在以下情形下可签订无固定期限劳动合同：其一，劳动者在该用人单位持续工作满十年；其二，用人单位初次施行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年；其三，连续订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者不存在过失性辞退和非过失性辞退的情形，进而续订劳动合同。若为民事合同，只要双方达成一致意见，从理论上讲能够约定较长的履行期限，不过也需符合法律法规的强制性规定等相关情况。