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试用期10天签了合同被辞退有补偿吗

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最新修订 | 2024-11-03
首先要搞清楚辞退的缘由。要是因为你没达到录用条件而被辞退,一般是不会有补偿的。这是《劳动合同法》里用人单位在试用期解除劳动合同的法定情形之一,并且用人单位得承担举证的责任。

不过呢,如果用人单位没有合理合法的理由就辞退你,那这就属于违法解除劳动合同了。在这种情况下,你有权利让用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿是根据你在本单位工作的年限来计算的,虽然你只工作了 10 天,但试用期也是劳动合同期限的一部分,所以半个月工资的经济补偿标准要按照这 10 天对应的比例来算。
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