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员工3年合同到期不续签需要赔偿么

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最新修订 | 2024-11-05
劳动合同到期,若公司不续签,需进行赔偿
依据《劳动合同法》,此情形下公司应向员工支付经济补偿
经济补偿以员工在本单位工作年限为准,每满一年支付一个月工资
该员工工作 3 年,公司应支付 3 个月工资作为经济补偿。
但若员工自身不愿续签,且公司维持或提高劳动合同约定条件续订,员工仍拒绝,这种情况下公司无需支付经济补偿。
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