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辞退返聘人员怎么补偿

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最新修订 | 2024-11-05
返聘人员与用人单位构建的是劳务关系,而非劳动关系
因此,辞退返聘人员一般不适用《劳动合同法》中有关经济补偿的规定。
倘若返聘协议里约定了辞退补偿条款,那就依照协议来执行。
要是没有相关约定,是否给予补偿主要由双方协商决定。
然而,倘若辞退返聘人员的行为存在恶意违约或侵权等情况,返聘人员可以依据《民法典》的相关规定,对因该行为造成的实际损失向用人单位提出赔偿要求,像在工作期间产生的预期收入损失等,但这不属于法定的“辞退补偿”范畴。
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