合同到期了忘记续签了怎么办

当劳动合同到期却忘记续签时：
1. 要是还在原先的岗位持续工作，那就会形成事实劳动关系。
在此情况下，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年还没跟劳动者签订书面劳动合同的，就得给劳动者每月支付双倍工资。
2. 对于像商业合同这类其他合同，要是双方依旧按照原合同履行主要义务，并且对方也予以接受，那就视同原合同继续有效，但最好尽快把合同补签了，好明确双方的权利义务关系。
要是其中一方表示反对继续履行原合同，就可能会引发违约纠纷，没续签的那一方可能得承担违约责任，具体的承担方式得依据原合同约定以及法律规定来确定。