劳务派遣到期后不续签有补偿吗

在劳务派遣关系里，劳务派遣合同到期不续签有可能获得补偿。
依据法律规定，若用工单位不续签并退回派遣员工，而派遣单位继续将该员工派遣至其他用工单位工作，通常这种情况下没有经济补偿。然而，若派遣单位不再派遣该员工，就应当依照劳动合同法的相关规定支付经济补偿。经济补偿的计算依据是员工在派遣单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。