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合同到期没续签可以随时离职吗

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最新修订 | 2024-11-07
劳动合同到期未续签,满足一定条件时可视为双方形成无固定期限劳动合同关系。若劳动者不愿继续在该单位工作,通常可随时离职,但需履行一定通知义务。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同。倘若用人单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形,劳动者可即时解除劳动合同,无需提前通知。
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