劳务合同到期不签可以离职吗

劳务合同到期后，倘若雇主没有续签合同的想法，劳动者便可离职。
从法律层面来讲，劳务合同到期就表示双方原先约定的劳务关系期限已到。在此情形下，若双方未就续签达成一致，劳务关系便会自然结束。劳动者无需背负违约责任，能够自由地离开工作岗位。
然而，为防止后续可能出现的诸如工资结算、工作交接等纠纷，劳动者最好以书面形式告知雇主，清晰地表达离职意愿，并依照雇主的相关规定办理离职手续，像归还工作物品、交接工作内容等。