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劳务合同到期不签可以离职吗

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最新修订 | 2024-11-07
劳务合同到期后,倘若雇主没有续签合同的想法,劳动者便可离职。
从法律层面来讲,劳务合同到期就表示双方原先约定的劳务关系期限已到。在此情形下,若双方未就续签达成一致,劳务关系便会自然结束。劳动者无需背负违约责任,能够自由地离开工作岗位。
然而,为防止后续可能出现的诸如工资结算、工作交接等纠纷,劳动者最好以书面形式告知雇主,清晰地表达离职意愿,并依照雇主的相关规定办理离职手续,像归还工作物品、交接工作内容等。
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