双倍工资包含已经发放的正常工资吗

双倍工资通常不涵盖已发放的常规工资。它是指用人单位未依照劳动合同约定的时间足额支付劳动报酬时，需向劳动者额外支付的工资。这里的“工资”指的是未支付的那部分劳动报酬，而非已发放的正常工资。举例来说，劳动者月工资为 5000 元，用人单位未按时支付 5 月工资，计算双倍工资时，针对的是 5 月未支付的 5000 元工资，并非包含之前已发放的工资。因此，双倍工资主要是对用人单位未按时足额支付工资行为的一种惩罚性赔偿，不包含已正常发放的工资部分。