律师说法·劳动纠纷
-
建设工程合同无效的情形有哪些建筑工程合同无效的情况包括：承包商资质不符、挂靠施工、未招标或招标无效、违法分包转包。无效合同违反法律、法规的强制性规定及社会公众利益，如欺诈、恶意串通、非法目的、损害公共利益等情形。这类合同自始无效，不具法律约束力，不受法律保护。其特点包括违法性和无法履行，一旦确认无效，即刻失去法律效力。1.8k浏览
施工合同纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工医保停交多久作废灵活就业者医保中断缴纳未满三个月可补缴，但需支付滞纳金。补缴后恢复医保待遇。中断超过三个月，视为非自愿退保，费用自理。退休需累计缴费至少20-30年，实际缴费至少五年（或十年），不足可补缴。中断超三月自动退出保障，退休前缴费年限不够可补缴。9.3k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
最新劳动法规定一周工作多少小时我国劳动法规定，员工每周工作时间不超过四十四小时，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一日。若因生产经营需要安排六个工作日，则一周内总工时不得超四十四小时。工作时间，也称劳动时间，是法律规定劳动者在一昼夜和一周内从事劳务作业的时间。3.9k浏览
劳动保障
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125324人选择咨询律师
3倍加班工资
一键咨询
为您推荐
3倍加班工资，还是3倍工资？
法定假日是有薪假日，即不上班也要视同上班发工资，为三倍加班工资，故三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四，就是你应该得到的所有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公务员加班3倍工资吗？
公务员如果产生了加班情况后一般会通过调休的方式来实现，所以说在节假日加班是不会有三倍工资的，因为公务员以及事业单位的员工是不适用于劳动法的规定的，那么在公务员法中也是明确的规定了当公务员产生了加班情况后一般会通过调休以及补休的方式进行。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤 右足背被强碱灼伤 3×2创面 住院11天 出院后一个多月才没完全好。
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
通常3倍加班工资怎么算
一般只有在法定节假日才会有三倍工资，计算方法为当日薪酬乘以三倍。加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
10w+浏览
我在公司上班一年多了，合同一年到期几个月了，公司也没找我续签，我还在上班，现在公司重新调整工作时间，我该怎么办
[律师回复] 根据相关法律法规，用人单位应当自合同期满未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
3.4w浏览
我在一个厂里上班上了十几天班不好做了可以拿回我的工资吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是珠宝公司业务主管，主要是管业务员，现在老板被抓了，我们之前上班做的业务也都是正规的，现在老板没办法兑现给客户的承诺，老板也找不到了，请我我现在要给客户一起去报警吗
[律师回复] 你好。你具体是什么法律问题咨询？
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4561 位律师在线，高效解决问题
节日加班3倍工资怎么算？
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的，可以按照实际发放的工资待遇来进行认定，劳动者在法定节假日加班的，可以享受到三倍的工资待遇补偿。
10w+浏览
劳动纠纷在上班途中搬东西压掉了无名指指甲盖和指甲盖以下的一半肉可以报工伤吗
[律师回复] 你好，具体情况介绍一下吧
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
学校催我们签三方协议，我想叫家里人签三方协议和实习协议，然后自己找别的公司上班，因为自己要专升本，只能上三个月，所以去别的公司只能上三个月就不上了，担心跟别的公司签三方协议不干了要赔钱，但是别的公司应该也要签实习合同，这样影响吗
[律师回复] 目前情况进展状况如何确认的嗯
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
130****4308
151****4093
155****5734
