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加班费以基本工资核算

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最新修订 | 2024-02-24

肯定是不行的;根据《劳动法

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

计算加班费应该按劳动者实际拿到的全部工资作为依据计算。

加班费以基本工资核算
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核算加班费的基本工资怎么确定
关于加班费的基本工资是先按照劳动合同当中的约定执行,如果在合同当中没有明确约定加班工资的计算基数,就应该以员工的实得工资计算加班费,实得工资不仅是岗位工资,奖金、津贴都属于实际工资。加班费的计算基数是不能低于工地的最低工资标准的。
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劳动纠纷
沈阳本地刑事会见律师收费的标准是啥
[律师回复] 解析:
(一)若不涉及到任何财产权益纷争,每宗案件收取800元至10000元人民币作为律师费用。
(二)倘若牵涉到财产权益纷争,我们将按照以下方式收取基础服务费:每次1000元至2000元人民币。而争议财产标的超过100000元人民币的,则将根据争议标的额的不同,按照以下比例进行分段累进制计算。具体计费比率如下:在争议标的额介于10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在争议标的额介于100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在争议标的额介于1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在争议标的额介于5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在争议标的额超过10000001元的部分,收取1%至2%的费用;对于争议标的额超过50000001元的部分,收取0.5%至1%的费用。(一)在审查起诉阶段,如果不涉及财产权益纷争,每宗案件收取1500元至12000元人民币作为律师费用。
如若涉及财产权益纷争,则将按照代理涉及财产权益纷争的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得少于2000元人民币。(二)在审判阶段,如果不涉及财产权益纷争,我们将按照以下方式收取费用:
(1)作为被告人的辩护人,每宗案件收取2500元至20000元人民币作为律师费用。
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件收取2000元至15000元人民币作为律师费用。如若涉及财产权益纷争,则将按照代理涉及财产权益纷争的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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员工的加班工资基数怎么核算
目前,我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定,实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中,若是双方有约定基数的话,则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准,则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
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劳动纠纷
取保候审后多久能离开本地
[律师回复] 解析:
在法律原则的框架下,被取保候审的可能性极低。但是,如果满足了取保候审的相关规定和标准,那么从递交申请至审核及批准的过程,一般情况下需要大约一周的时间。在得到批准之后,警方将会在24小时之内开始执行取保候审的程序,但最长不能超过十二个月的期限。而所谓的取保候审,实际上是指由侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤,随时出庭的一种强制性措施。这种措施主要适用于那些犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但必须对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过。重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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信用卡多少本金算诈骗罪
[律师回复] 解析:
依照通常情形,若信用卡逾期欠款达至人民币10,000元之上,且存在恶意透支行径者,将被视为欺诈犯罪。所谓“恶意透支”,意指持卡人出于非法占有所图之目的,超过既定限额或规定期限进行透支交易,并在发卡银行经过两次正式催收之后,历经逾三个月时间仍未及时全数还款。在此种情况下,若恶意透支数额在人民币10,000元到100,000元之间,而在公安机关立案之前已经清偿了所有透支利息,且情节显著轻微者,可依法免于追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第五十四条
进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡,或者使用作废的信用卡,或者冒用他人信用卡,进行诈骗活动,数额在五千元以上的;
(二)恶意透支,数额在一万元以上的。
本条
的“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支,数额在一万元以上不满十万元的,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
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员工的加班工资基数怎么核算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工的加班工资基数怎么核算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪基准刑如何确定
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪犯罪金额不同情况下的法律准则如下:
1、在涉及盗窃金额在1000元至2500元之间时,将面临着以下制裁:刑事拘留、监禁或者仅仅是罚金;
2、当盗窃金额介于2500元至4000元之间时,将会被判处有期徒刑六个月到一年不等,同时可能会有罚金;
3、如果盗窃金额达到4000元至7000元之间,那么罪犯将面临有期徒刑一年到两年的惩罚;
4、若盗窃金额超过7000元但未满10000元,则将被判处有期徒刑两年到三年;
5、当盗窃金额超过10000元但未满17000元时,罪犯将面临有期徒刑三年到四年的惩罚;
6、当盗窃金额介于17000元至24000元之间时,罪犯将面临有期徒刑四年到五年的惩罚;
7、当盗窃金额介于24000元至31000元之间时,罪犯将面临有期徒刑五年到六年的惩罚;
8、当盗窃金额介于31000元至38000元之间时,罪犯将面临有期徒刑六年到七年的惩罚;
9、当盗窃金额介于38000元至45000元之间时,罪犯将面临有期徒刑七年到八年的惩罚;
10、当盗窃金额介于45000元至52000元之间时,罪犯将面临有期徒刑八年到九年的惩罚;
11、当盗窃金额介于52000元至60000元之间时,罪犯将面临有期徒刑九年到十年的惩罚;
12、当盗窃金额超过60000元但未满78000元时,罪犯将面临有期徒刑十年到十一年的惩罚;
13、当盗窃金额介于78000元至96000元之间时,罪犯将面临有期徒刑十一年到十二年的惩罚;
14、当盗窃金额介于96000元至114000元之间时,罪犯将面临有期徒刑十二年到十三年的惩罚;
15、当盗窃金额介于114000元至132000元之间时,罪犯将面临有期徒刑十三年到十四年的惩罚;
16、当盗窃金额介于132000元至150000元之间时,罪犯将面临有期徒刑十四年到十五年的惩罚;
17、当盗窃金额超过150000元时,罪犯将面临无期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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基本工资和加班怎么算?
基本工资和加班的计算是:法定节假日三倍工资发放、周末按照两部工资发放、工作日加班按照1、5倍发放等,对于加班工资是按照基本工资的一定倍数来发放的,具体情况结合实际的假日而定。
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加班补助算基本工资吗?
加班补助不算基本工资,应当按照合同约定的工资来计算,对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资,如果在进行了加班后没有支付加班费用的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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