律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕初期流产带薪假期

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。

根据《女职工劳动保护特别规定》

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任

怀孕初期流产带薪假期
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文427字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125669人选择咨询律师
6642位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕初期流产带薪假期
一键咨询
  • 161****5624用户1分钟前提交了咨询
    134****5384用户4分钟前提交了咨询
    135****6367用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7443用户2分钟前提交了咨询
    176****1181用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****2077用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0274用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****5624用户1分钟前提交了咨询
    134****5384用户4分钟前提交了咨询
    135****6367用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7443用户2分钟前提交了咨询
    176****1181用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****2077用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0274用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 164****5664用户2分钟前提交了咨询
    160****0147用户3分钟前提交了咨询
    131****3301用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****3061用户2分钟前提交了咨询
    140****3310用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****4534用户3分钟前提交了咨询
    135****8404用户1分钟前提交了咨询
    173****5251用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****4751用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****6833用户1分钟前提交了咨询
    155****1405用户2分钟前提交了咨询
    145****5841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****7040用户2分钟前提交了咨询
    154****8626用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****8533用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****8783用户3分钟前提交了咨询
    165****2654用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****8745用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4541用户1分钟前提交了咨询
    152****2161用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4028用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****6447用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****0635用户2分钟前提交了咨询
    141****1802用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****2333用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8586用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****6618用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****3543用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****3852用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0661用户1分钟前提交了咨询
    161****2562用户2分钟前提交了咨询
    143****2053用户1分钟前提交了咨询
    176****8400用户3分钟前提交了咨询
    177****1620用户4分钟前提交了咨询
    172****1560用户4分钟前提交了咨询
    177****2683用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****4000用户4分钟前提交了咨询
    156****2617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7478用户2分钟前提交了咨询
    133****7132用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5104用户2分钟前提交了咨询
    175****2130用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****6640用户2分钟前提交了咨询
    164****5664用户2分钟前提交了咨询
    160****0147用户3分钟前提交了咨询
    131****3301用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****3061用户2分钟前提交了咨询
    140****3310用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****4534用户3分钟前提交了咨询
    135****8404用户1分钟前提交了咨询
    173****5251用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****4751用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****6833用户1分钟前提交了咨询
    155****1405用户2分钟前提交了咨询
    145****5841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****7040用户2分钟前提交了咨询
    154****8626用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****8533用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****8783用户3分钟前提交了咨询
    165****2654用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****8745用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4541用户1分钟前提交了咨询
    152****2161用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4028用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****6447用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****0635用户2分钟前提交了咨询
    141****1802用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****2333用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8586用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****6618用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****3543用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****3852用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0661用户1分钟前提交了咨询
    161****2562用户2分钟前提交了咨询
    143****2053用户1分钟前提交了咨询
    176****8400用户3分钟前提交了咨询
    177****1620用户4分钟前提交了咨询
    172****1560用户4分钟前提交了咨询
    177****2683用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****4000用户4分钟前提交了咨询
    156****2617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7478用户2分钟前提交了咨询
    133****7132用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5104用户2分钟前提交了咨询
    175****2130用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****6640用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****6011用户4分钟前已获取解答
南通178****9786用户1分钟前已获取解答
镇江152****4446用户4分钟前已获取解答
无锡188****6011用户4分钟前已获取解答
南通178****9786用户1分钟前已获取解答
镇江152****4446用户4分钟前已获取解答
无锡188****6011用户4分钟前已获取解答
南通178****9786用户1分钟前已获取解答
镇江152****4446用户4分钟前已获取解答
入职半年怀孕可以带薪请假?
产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5412 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间请长期可以有薪吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怀孕期间请长期可以有薪吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    185****1138
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****4639
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****1532
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证