律师说法·劳动纠纷
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。2k浏览
工伤纠纷
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股份有限公司工商变更股东如何办理变更办理股份有限公司股东变更需按步骤进行：携带文件资料向工商行政管理机关提交书面申请；工商行政管理机关审核申请材料，通过后发放《登记决定通知书》；凭《登记决定通知书》至发证窗口领取《准予变更登记通知书》；完成变更手续并备案，完成股权变更事项。1.6k浏览
公司变更
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工程监理费用取费标准以下是详细的工程监理费用取费标准说明：监理费用的计算方式通常有两种：按照参与监理工作的人员年度平均人数计算：通常是3.5万元/人·年。按照工程造价的比例计取：监理工程造价在500万元及以下的，不得小于2.5%。监理工程造价在500万元到1000万元的，收取1.9%至2.5%。监理工程造价在1000万元到5000万元的，收取1.3%至1.9%。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。8.9k浏览
工程款纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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加班工资按最低工资计算基数
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男的追求我不成功 要求我还他追求期间给我送的礼物和转账 礼物是他说要给我买的 我也拒绝过 其中有500是我当时说借他的 他现在说不要我还那五百 要我还礼物和转账加起来的一千 可以不还吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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加班费是按最低工资算吗？
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题，如果有明确约定的情况之下就依照双方的合同约定，如果没有的话应该是按照本人的工资水平来进行确定的。
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加班按最低工资来算合法吗
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷儿子的父母人，因疾病要办低保，我名下的车子被要求过户，问儿子的埙失怎定损失
[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？
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计算加班工资是按最低工资标准吗？
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