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加班工资算入全年总报酬吗

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加班费属于劳动报酬吗
加班费是劳动报酬的组成部分。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时,如果有加班费,也应当把加班费计算进去。
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加班费属于劳动报酬吗?
加班费是属于劳动报酬的;加班费一般是针对于在正常的上班时间之外所工作的时间,用人单位就要依法的支付加班费;加班费给的标准可以根据加班的时间、还有加班的天数来进行计算。
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长期加班不付报酬合法吗
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
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长期加班不付报酬合法吗?
劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。劳动法第44条规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此,长期加班加点不付报酬是不合法的。
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长期加班加点不给报酬是否合法
只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。而单位不支付加班报酬的行为,自然也就构成了违法的行为,那此时就需要承担不利的法律后果。
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