江苏省婚假产假天数

[律师回复] 您好。这边可以帮到您

[律师回复] 到受害人所在地公安机关报案处理

[律师回复] 请问当地的教育部门进行确定

[律师回复] 直接找当地的教育部门处理

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况M

[律师回复] 通知强制休假，放假是公司的经营自主权的体现，但是由于公司的原因放假，是要给你发放工资的

[律师回复] 房产继承顺序如下：

有遗赠扶养协议的，优先按照遗赠扶养协议继承。
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若存在多份遗嘱，则以最后一份为准。
无遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承的继承顺序为：
第一顺序：配偶、子女、父母。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人应同时继承，不再有先后次序之分。

[律师回复] 合同真假，具体你可以咨询我

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

[律师回复] 你好 什么事情 虚假诉讼呢Y

[律师回复] 您 好,这个可以申请工伤认定

[律师回复] 您好，如果是将自己银行卡提供给别人，就涉嫌帮信罪

[律师回复] 依据你的叙事，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 每个地方都不一样，你遇到征地拆迁的问题了，房屋多少平方

[律师回复] 解析：
依据现行法例的明确规定，对于抢劫公共以及私人财产价值在1000元至3000元之间、3万元至8万元之间以及20万元至40万元之间的犯罪行为，应被分别认定为“情节严重”“情节恶劣”和“情节特别严重”。
相应地，这类案件的量刑也有所区别，具体而言，可处以3年以下有期徒刑、3年以上10年以下有期徒刑，甚至是10年以上的有期徒刑或者无期徒刑等不同程度的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律裁量标准如下：
依照刑法规定，一般的侵占行为会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
如果侵占数额较大或是存在其他恶劣情节的，则需要处以至少两年至最多五年的有期徒刑。
侵占罪，是指以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财产、遗忘物品或者埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定的标准，且拒绝偿还的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪而言，其相应的法律处罚规定主要如下：
首先，若行为人具有以非法占有为目的，同时通过欺诈手段来进行非法集资活动，且所涉金额达到了一定程度（数额较大）时，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并且还需承担相应的罚金责任，罚金数额在二万元至二十万元之间；
其次，如果行为人的犯罪行为涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况下，那么其将面临更为严厉的法律制裁，即五年以上十年以下有期徒刑，同时还需支付五万元至五十万元不等的罚金；
最后，当行为人的犯罪行为涉及到数额特别巨大或存在其他特别严重情节时，其将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需支付五万元至五十万元不等的罚金或接受财产没收的惩罚。
值得注意的是，集资诈骗乃是一种以非法占有为目的，采用诈骗手法进行非法集资的违法行为，其最终目的在于骗取集资款项。
而所谓的诈骗手法，则是指行为人通过虚构集资用途、提供虚假的证明文件以及高回报率等方式，从而诱导他人上当受骗，进而获取集资款项。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其它机构之职员，滥用职权，非法将本机构财务据为己有，且涉案金额达较大标准者，应判处五年以下有期徒刑或拘留；
行为严重者，将被处以五年以上有期徒刑，同时可考虑附加没收财产之刑罚。
关于非法占有之数额，若介于人民币五千元至一万元之间，应当启动法律程序进行追究，此等数额应累加计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。