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工伤病情复发鉴定

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最新修订 | 2024-02-19

1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期

2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的,还可以申请因工伤直接导致疾病的确认,如果确认成功就可以按工伤对待,如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病,那么就不能按工伤对待。

3、劳动能力鉴定是伤情相对稳定不再发展时才能做,停工留薪期满才能提交申请,劳动能力鉴定是根据伤残部位功能受限情况做出的,鉴定结论做出后如果伤情发生变化了,要过一年才能申请复鉴,必须满一年。


工伤病情复发鉴定
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工伤旧病复发拆线发工资不?
认定工伤之后,劳动者的旧病复发需要治疗的,用人单位给员工发工资,保证员工每个月可以得到相应的福利待遇,在工作中出现工伤事故,单位需要在30天内提交申请,进行工伤认定。
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怎样申请工伤复发鉴定
工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请。
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工伤旧病复发待遇是否存在
工伤旧病复发待遇是存在的,依据国家的有关规定工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤复发的鉴定程序是怎样的
1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。3、企业保险科组织医院专家认定旧伤是否治愈、是否复发。
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我国工伤复发鉴定标准是什么?
工伤复发鉴定标准是:旧病不能认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的以及在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的构成工伤。
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