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肺结核不算工伤吗

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医务人员得肺结核算工伤吗?
职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时,才可能引起临床发病。
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工伤赔偿
洗钱罪归哪里核查
[律师回复] 解析:
洗钱行为的调查与审查主要由公安机关经济侦查大队承担。在实际操作中,刑事案件均由犯罪行为发生地点的公安机关进行统一管辖并展开深入细致的立案侦查工作。任何组织或者个体,一旦发现存在可能涉及洗钱活动的情况,均享有权利向相应的反洗钱行政主管部门、公安机关以及各类金融机构进行如实举报。
然而需要注意的是,在我国现行法律制度下,中国人民银行作为国务院反洗钱行政主管部门,负责对全国范围内的反洗钱监管工作进行全面领导与管理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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辞退肺结核员工的补偿金怎么计算
用人单位辞退肺结核员工的补偿金是按照员工的工龄计算的,工龄有几年就能领几个月的工资,但补偿金最多是12个月的工资。不过,如果肺结核员工的医疗期满以后还是不能胜任相关工作的,用人单位提前一个月通知的情况下,可以不付补偿金。
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肺结核犯人怎么处理
对肺结核犯人统一发放药品,并复查,确诊者住院处理,较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行,批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下,家属不能将服刑人员带到医院检查、住院。
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刑事辩护
怎么复核抢劫罪
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的评断准则,具体包括以下四个部分:
第一,构成要件中的客体要素,即本罪所指向与针对的对象,主要涉及到公共财产的所有权以及公民的人身权益;
第二,构成要件中的客观要素,即本罪在实际发生过程中所展现出的具体行为方式,通常表现为行为人在现场直接采用暴力手段、威胁恐吓或其他对人身自由进行强制限制的方式,从而达到抢夺他人财物的目的;
第三,构成要件中的主体要素,即本罪的犯罪主体,一般情况下为普通自然人;
最后,构成要件中的主观要素,即本罪的犯罪心态,通常表现为行为人在实施犯罪时具有明确的故意心理状态。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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员工得肺结核辞退需要赔偿吗?
员工得肺结核辞退是需要赔偿的,根据我国《劳动合同法》规定,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,对于不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,具体情况结合实际而定。
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员工因患肺结核公司能否辞退?
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。
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