律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间请假算事假吗

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

交强险明确规定在下列条文情况下不予赔偿:

第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

第二十二条 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:

(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;

(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;

(三)被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任

怀孕期间请假算事假吗
咨询助手提示您
全文297字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125408人选择咨询律师
6119位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间请假算事假吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****7223用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****1638用户2分钟前提交了咨询
    162****8355用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****2552用户2分钟前提交了咨询
    150****1274用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****5782用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0622用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****6376用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****3725用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****7174用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****0826用户2分钟前提交了咨询
    170****0408用户4分钟前提交了咨询
    143****1674用户2分钟前提交了咨询
    140****6523用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****8701用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****3272用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****7537用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****0343用户2分钟前提交了咨询
    151****6658用户1分钟前提交了咨询
    156****7442用户3分钟前提交了咨询
    154****5366用户3分钟前提交了咨询
    175****8586用户2分钟前提交了咨询
    163****3010用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****4047用户1分钟前提交了咨询
    137****6704用户4分钟前提交了咨询
    154****5562用户1分钟前提交了咨询
    177****5418用户1分钟前提交了咨询
    137****3223用户2分钟前提交了咨询
    158****0224用户2分钟前提交了咨询
    142****6472用户2分钟前提交了咨询
    175****3261用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8028用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****7823用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****2216用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****6754用户1分钟前提交了咨询
    141****4665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****5417用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****1383用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****0826用户1分钟前提交了咨询
    134****1482用户2分钟前提交了咨询
    136****2402用户2分钟前提交了咨询
    153****4767用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****2370用户4分钟前提交了咨询
    170****4815用户4分钟前提交了咨询
    177****6337用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****3323用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****7751用户1分钟前提交了咨询
    152****4052用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****0383用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****7807用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****6858用户3分钟前已获取解答
淮安156****4592用户2分钟前已获取解答
南通181****6804用户2分钟前已获取解答
怀孕期间请假算病假吗?
怀孕期间请假是可以算病假的,请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定,只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资,工龄不满二年的,就可以按本人工资的60%发放;工龄满2年不满4年的,就可以按70%发放。
10w+浏览
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析:
在处理暑假工问题时,我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先,根据劳动法规的相关条文来看,暑假工固然享有法律赋予的权益和保护,但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定,学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次,尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定,然而对于使用暑假工的情况,劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁,他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义,通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看,暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方,暑假工应当享有相应的权利和义务,而作为接受劳务的一方,用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后,对于劳动合同的签订及其期限问题,有以下三种不同类型的劳动合同可供参考:
第一类,有固定期限的劳动合同,即在签订劳动合同时约定一定期限,期限届满后,劳动法律关系便自动终结。
第二类,无固定期限的劳动合同,这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类,以完成一定工作量为期限的劳动合同,相较于前两种类型的劳动合同,它的特点在于约定合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间请假工资怎么算
怀孕期间请假关于工资怎么算的这个问题要根据请假的原因分析,如果请的是事假,事假期间用人单位不需要发工资,请的是病假的话,病假期间的工资一般不能低于当地最低工资标准的80%,病假期间用人单位需要给职工发病假工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间请病假工资怎么算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间请假工资怎么计算?
怀孕期间请假工资的计算是需要根据请假的类型来确定的。在我国的劳动者权益保护的规定中,不管是对于请病假还是请产假,用人单位都需要按照法律的规定对该职工支付相应的工资报酬。如果是在怀孕期间请病假的,按照职工在该单位工作年限进行计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5949 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间请假工资如何计算?
怀孕期间请假工资的计算要根据请假的类型来确定。如果是怀孕的女职工请的是产假,那么就按照女性职工的每个月平均工资来计算;如果请的是病假,那么就按照过去三个月的平均工资为计算基准,但是有最低工资标准的限度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****1273
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    155****3706
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****1614
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应