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上班手不能弯曲算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-27
按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不属于工伤
法律依据:《工伤保险条例》明确规定,在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种,即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故
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上班时把手伤了算不算工伤?
上班时把手伤了是可以认定为工伤的,对于工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,是属于工伤认定的范围的,当事人可以向工伤鉴定部门合法的申请工伤认定,并根据鉴定结果要求工伤赔偿。
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上班期间手指受伤算不算工伤?
上班期间,职工干活手指受伤应当算工伤,但是要经过工伤鉴定才能明确工伤等级,如果是骨折,基本在十级工伤。单位没有申报工伤的,职工可以带上医疗诊断书及劳动合同等材料,去劳动局办理工伤认定,顺利的话一个星期就出结果。
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上班期间洗手摔倒算不算工伤
上班期间在洗手间摔倒的这种情形不属于工伤,因为受伤的原因和工作无关,意外事故发生在工作时间和工作场所内不等于一定是工伤,还要看受伤的原因。像是患职业病的或者因工外出期间下落不明,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的,都算工伤。
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上班手做事扭伤了算不算工伤
上班做事不小心把手扭伤了的这种情况算不算工伤不能一概而论,要根据具体情况分析,如果做的事情和工作无关,当然不能被认定成工伤,一般情况下,工伤都是因为员工受伤的原因是和工作有关的,比如因为履行工作职责受到暴力伤害或者患职业病等情形。
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上班把食指手筋弄断了算不算工伤?
上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,工作期间,不管是因为他人的原因还是自己不小心,其实多少都是会给员工人身造成损害的,但毕竟此时损害是发生在工作期间,一般情况下都是会认定为工伤的。
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