律师说法·劳动纠纷
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集体企业承包人,拆迁赔偿如何确认关于集体企业承包人在拆迁赔偿中的认定问题，补偿标准主要依据房屋结构和折旧程度，按每平米价格计算。周转补偿费根据居民临时居住条件按月补贴。奖励性补偿费用由当地政府综合考虑地区实际和国家法律政策确定，不得擅自变更。1.2k浏览
企业拆迁
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加盟合同三年不得从事同行业合法吗加盟协议中的“三年内不得从事同行业”约定，属“竞业禁止”条款。但此条款通常仅适用于掌握企业核心机密的高管或关键员工，若普遍应用于所有加盟商，可能因违反公平竞争原则而无效。因此，其合法性需视具体情况而定。1.1k浏览
加盟维权
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买房7天定金可以退吗通常情况下，购房订金不可退还。但以下情况例外：履行购房合约后，定金可抵扣房价款或退还；因特殊情况无法签约或双方对报价和补注协议无法达成共识且非任何一方过错，定金可退还；房地产业主单方违约导致合约无法执行，定金可双倍退还。其他情况定金不退。1.4k浏览
二手房纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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加班工资基数的天数如何确定
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怎样确定加班工资基数？
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
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如何确定加班工资基数
工资发放与约定的数额相等，那么工资基数就应包括“基本工资”、“岗位津贴” 等项目。绩效与工资是错月发放，那么应合计两部分。计件工资，按计件单价乘工作时间作为基数。年薪制，按照月平均计算。计算好的基数，我们只要按照工资的150%（晚上加班），200%（双休日加班），300%（法定假日）计算就可以了。
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劳动纠纷
骨盆粉碎性骨折加上5.6.7三根肋胈条能赔多少钱
[律师回复] 你好！是交通事故导致受伤的话，骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合，构成十级伤残，可以索赔残疾赔偿金，残疾赔偿金大概10万元多点。肋骨三根骨折，不构成伤残。
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怎么确定加班费的基数
1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，原则上应明确工资总收入，劳动者工资随企业经济效益浮动，其计发基数也随之作出相应调整;2、实行岗位(技能)结构工资的，应以本人上月岗位(技能)结构工资之和为基数计发;3、实行计件工资的，以法定工作时间计件单价为基数计发。
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劳动纠纷交通事故，帮老板干活，连夜加班，凌晨开车回家，然后转弯处遇到大车，踩了刹车，车甩起来，撞到了大车，副驾驶死亡，驾驶员重伤
[律师回复] 现在责任是怎么划分的呢？
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快速解决“交通事故”问题
你好，企业准备裁人，以前没有工时制度，突然实行工时制度，工资待遇减少三分之一，甚至更多，而且加班不给加班费了，还要强制加班，这属于违法吗？谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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怎么确定加班工资基数
如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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劳动纠纷你好老师，我在河南郑州上班，2007年入职2020年才给我教社保，请问之前的可以让单位补缴吗
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是1名私立高中学生的家长，我孩子在参加学校组织的足球赛中铲球（只铲了球没有铲人），另外那个带球的孩子因为失了球重心不稳摔倒了，然后左手骨折（左手戴了金属手表），事发后，学校让我们家长和孩子跟学校老师去看望对方，虽然对方说我家孩子恶意伤害，但考虑配合学校处理问题，我们还是去了，可到了医院，学校安排的人突然临时走了，让我们自己去，考虑对方可能会情绪激动引发不可预测后果，我们没让孩子到病房，但我们家长去看望了，但同时我们对学校的做法也很生气，感觉他们想要把责任推给我们
[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？
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您好请问上班路上车祸当事人没就给了点赔偿上班单位可以赔偿误工费吗
[律师回复] 上班路上发生车祸，在对方全责并给予赔偿的情况下，上班单位是否需要赔偿误工费，需要根据具体情况来判断。
如果员工在上班途中遭遇车祸，且对方负全责，那么对方应赔偿员工的医疗费和误工费。在这种情况下，公司可以按照规定扣发或减少员工的工资。
如果员工被认定为工伤，那么可以向单位主张工伤赔偿，包括误工费。
如果员工与单位之间存在特殊约定或单位有相关规定，也可能会影响误工费的赔偿。
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加班工资基数如何确定
1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
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