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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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无形资产摊销年限规定是多久无形资产的计提折旧期限应不少于10年。 对于长期投资或受让的无形资产，如有法律或合约规定其使用寿命，则按此规定或约定周期分阶段折旧。 企业整体出售或清算时，外购商誉支出部分将扣除许可费用。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第十四条，“投资资产”指企业对外参与权益型及债权性投资所产生的所有资产。2.8k浏览
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