律图审稿专业委员会3轮严审

被单位辞退怎么领失业险

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
失业保险领取条件
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
被单位辞退怎么领失业险
咨询助手提示您
全文336字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125510人选择咨询律师
6185位律师在线平均3分钟响应99%好评
被单位辞退怎么领失业险
一键咨询
  • 145****5708用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****6882用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****5037用户1分钟前提交了咨询
    165****0850用户1分钟前提交了咨询
    154****2762用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****2621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6117用户1分钟前提交了咨询
    172****0344用户3分钟前提交了咨询
  • 163****4826用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****7237用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****6482用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****7764用户3分钟前提交了咨询
    155****1887用户3分钟前提交了咨询
    175****5528用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****5230用户2分钟前提交了咨询
    130****1412用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****3202用户2分钟前提交了咨询
    157****6574用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****3246用户2分钟前提交了咨询
    150****4404用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****0625用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****0534用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****8265用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****8112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****8766用户1分钟前提交了咨询
    148****2378用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3638用户2分钟前提交了咨询
    138****3880用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****4604用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****7845用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****2426用户3分钟前提交了咨询
    172****4040用户3分钟前提交了咨询
    134****1341用户1分钟前提交了咨询
    172****7783用户2分钟前提交了咨询
    178****8363用户4分钟前提交了咨询
    166****2507用户2分钟前提交了咨询
    138****8381用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****7246用户4分钟前提交了咨询
    168****3016用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****3317用户2分钟前提交了咨询
    143****4342用户2分钟前提交了咨询
    160****0832用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****0018用户3分钟前提交了咨询
    133****8435用户2分钟前提交了咨询
    173****0788用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****2708用户4分钟前提交了咨询
    167****6745用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****5017用户3分钟前提交了咨询
    161****4771用户3分钟前提交了咨询
    146****1505用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****3722用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1320用户3分钟前已获取解答
扬州181****4148用户3分钟前已获取解答
单位辞退员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪致人死亡怎么判刑
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,对于由于严重违反道路交通安全法规导致重大交通事故,造成他人严重伤害、死亡或引发大量公私财产损失的行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于在交通事故发生后选择逃离现场或者具有其他极其恶劣情节者,将会面临三年以上但七年以下有期徒刑的处罚;若因逃逸行为导致受害人死亡的,则将被处以七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6644位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪判了吗多久
[律师回复] 解析:
1.犯下危险驾驶罪的罪犯,可能面临1个月以上但不超过6个月的监禁,若与其他罪行合并处罚,刑期累计不能超过1年。
2.危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车时,存在以下情节严重者:如追逐竞驶行为极其恶劣;饮酒过量后驾驶机动车;从事校车业务或旅客运输过程中,车辆严重超额承载乘客(或车辆以极高的速度形式);以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁等情况。
3.该罪的犯罪主体为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪主体通常是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工怎么领取失业金?
单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工能否申领失业金
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪在哪一类犯罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为被归类于对社会公共安全造成威胁的犯罪范畴之内,其典型特征包括但不限于以下几种情况:
第一种情况即以极具危险性的方式进行竞速比赛,且在该过程中情节恶劣、影响重大;
第二种情况则是在酒精或药物影响下,进行驾驶操作;
此外,从事校车业务或者旅客运输的司机如果存在严重超额搭载乘客或者时速严重超出规定范围的行为,也将被视为构成危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6267位律师在线
立即咨询
协警是否是袭警罪主体单位
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出,此类行为可能构成妨害公务罪这一严重违法犯罪。即使辅警并未被正式授予国家机关工作人员的身份,但他们在此次协助警方执法过程中的相关行为理应视为公务行为。
此外,在我国现行法律体系中,针对妨害公务罪已经有了明确的法律条款,具体来说就是:采用暴力手段或以威胁方式干扰、妨碍国家机关工作人员依据法律实施行政管理职能,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制抑或是缴纳罚金的惩罚;而若情节更加恶劣,最高可面临三年有期徒刑的严厉处罚。
值得注意的是,妨害公务罪的最高刑期为三年有期徒刑,而过失致人死亡则最高可判处七年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪是否是过失犯罪
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪之性质解读如下:其法定罪名为意外事件,意图在于提醒公众注意到此类犯罪行为的主客观条件皆系由行为人的过失所导致,因此在刑法理论上被认定为过失犯罪之一种。在此基础之上,进一步阐述了此罪的构成要件,即行为人为实现某一目的而违反交通运输管理法规,从而引发严重后果,致使他人身体受伤或死亡或公共及私人财产遭受重大损失。若行为人在实施上述行为后逃离现场或是另有特别恶劣情节者,依据法律规定将面临三年至七年不等的有期徒刑处罚。更为严重的情况是,若行为人在逃逸过程中导致他人死亡,则将面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题紧急?在线问律师 >
4331 位律师在线,高效解决问题
临近退休单位辞退失业金可以领取吗?
临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的,劳动者达到退休年龄后,是可以办理退休手续的,领取基本的养老金,但是失业金基本上就领取不到了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****3130
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    188****1975
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****1790
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应