员工在宿舍发生意外算不算工伤

[律师回复] 什么情况呢

[律师回复] 如果时间是在下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，那这样是不算工伤的，单位没有责任赔偿。

[律师回复] 一般使用外挂是民事违法行为，不构成犯罪。但是如果卖给别人就会触犯刑法。外挂的使用修改游戏玩家和服务器之间传送的数据并且破解和使用服务器协议，直接违反了此规定的 第六条 第一项和 第三项之规定。针对这种违法行为，《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的 第二十条规定：“违反法律、行政法规，有本办法 第五条、 第六条所列行为之一的，由公安机关给予警告，有违法所得的，没收违法所得，对个人可以并处五千元以下的罚款，对单位可以并处一万五千元以下的罚款，情节严重的，并可以给予六个月以内停止联网、停机整顿的处罚，必要时可以建议原发证、审批机构吊销经营许可证或者取消联网资格；构成违反治安管理行为的，依照治安管理处罚条例的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

[律师回复] 员工住宿管理制度为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。 一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排 二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日，及时倾倒垃圾。 三、爱护住宿房内的所有物品，包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。 四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。 五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。 六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关，不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。 七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生。不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放。 八、员工如需退房，应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。附：“员工住宿标准的规定”、“员工住宿的申办程序”。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 (三)在公共场所当众强奸妇女的；　　 (四)二人以上的；　　 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。