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职工节日加班是正常工资的几倍

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最新修订 | 2024-02-22

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;

一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

在工作日加班的与双休日和法定节假日加班不同,虽然单位都是需要支付员工相应的加班工资,但实际计算的时候是按照不同的标准来计算的。至于工作日加班工资是几倍,法律中规定一般是按照1.5倍来进行计算,不过要是员工自己加班的话,那么就不能要求支付加班工资。


职工节日加班是正常工资的几倍
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