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员工被辞退的情况
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什么情况员工会被辞退？
1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。
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员工在什么情况被辞退？
1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。2、员工有严重违反用人单位规则制度的。3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。4、员工被依法追究了刑事责任的。5、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。
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[律师回复] 您是什么工作性质的，具体什么情况j
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什么情况员工可以被辞退
1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。
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公务员哪些情况会被辞退
1、在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的。
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公务员什么情况会被辞退
1、在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的。
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你好，2个孩子，男方要求放弃监护权，才可以办手续，由于我是自己一个人要工作，孩子也只能请人照顾，这种情况，要离婚，带走孩子，应该怎么做？
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