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未足额支付劳动报酬加班工资

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最新修订 | 2024-03-01
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。依据《劳动合同法》38条、46、47条规定的,若用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。
未足额支付劳动报酬加班工资
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长期加班不付报酬合法吗
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
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劳动纠纷
不记名有价支付凭证怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃犯罪案件中的财物评估处理原则为:
倘若被盗窃物品具备有明确有效价格的认证资料,则将以该价格作为最终估值标准;
若被盗窃之物无相关有效的价格认证证明,或根据已知价格认证证明评定的财物价值明显存在不合理性现象,则需依据相关法律法规的要求,委托具有资质的估价机构进行专业估价。
此外,对于盗窃行为中涉及到的不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券以及有价票证等特殊类型的财物,其价值应按照票面上所显示的金额,连同盗窃行为发生时可能获得的孳息、奖金或奖品等潜在收益一并纳入盗窃数额的计算范畴之内。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
盗窃有价支付凭证、有价证券、有价票证的,按照下列方法认定盗窃数额:
(一)盗窃不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券、有价票证的,应当按票面数额和盗窃时应得的孳息、奖金或者奖品等可得收益一并计算盗窃数额;
(二)盗窃记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证,已经兑现的,按照兑现部分的财物价值计算盗窃数额;
没有兑现,但失主无法通过挂失、补领、补办手续等方式避免损失的,按照给失主造成的实际损失计算盗窃数额。
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长期加班不付报酬合法吗?
劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。劳动法第44条规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此,长期加班加点不付报酬是不合法的。
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劳动纠纷
贷款买房除了首付还要准备多少钱
[律师回复] 解析:
1.契税契税是涉及产权转移变动的不动产物权的财产税种,由产权承受方负责履行纳税义务。
在原有政策框架下,契税缴纳依据主要以住房面积大小进行分类,在此基础上,契税税率则分为两种情况,分别是针对90平方米以下和140平方米以上的住房。
然而,随着新政策的出台,契税的征收方式得以简化,直接将90平方米作为分界线。
这对首次购房且希望购买超过140平方米以上住房的消费者而言,无疑是一项重大利好,能够有效降低其购房成本。
2.权属登记费权属登记费主要用于办理房产证所需支付的相关费用,通常情况下,办理一次房产证需支付80元的费用,若同时申请共有权证,则需额外支付每本10元的工本费。
3.交易手续费在完成房地产交易过户手续时,亦需支付一定数额的费用。
根据现行规定,普通住宅的交易手续费标准为每平方米3元,非住宅类房地产则为每平方米11元。
4.房屋维修基金许多购房者或许并不熟悉房屋维修基金这一概念,实际上,它主要用于保修期结束后的房屋维修工作。
以北京市为例,具体的收费标准为多层住宅每平方米收取100元,高层建筑则为每平方米200元。
过去的收费标准为按总房价的2%收取。
5.物业管理费尽管各个楼盘的物业管理费水平存在差异,但总体来看,物业管理费并非一个小数目。
一般而言,普通住宅的物业管理费标准不会超过每平方米5元,部分社区甚至低于每平方米3元,只有极少数住宅及商业地产项目的物业管理费会超过每平方米5元。
假设以每平方米每月3元的标准计算,那么一套100平方米的住房,每年所需支付的物业管理费为3600元。
法律依据:
《民法典》
第二百二十一条??当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。
预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的,预告登记失效。
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井下工亡最高赔付多少
[律师回复] 解析:
对于矿山作业所引发的伤亡事故,国家规定了相应的经济补偿措施。
具体而言,事故赔偿涉及到以下三大方面:
一是一次性伤亡补助金,这部分资金数额是根据受伤害人员所在地域的上一年度人均收入水平来确定的,金额区间在48至60个月之间;
二是丧葬补助金,它以城镇地区上一年度人均收入为基数,规定了享受者可以获得6个月的保障金额;
三是供养亲属抚恤金,这项费用是按照受害人的工资水平,以一定比例发放给那些在受害人生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。
其中,配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属则每人每月可领取30%,而对于孤寡老人或者孤儿,他们的抚恤金比例可以提高到40%。
此外,对于因工死亡的直系亲属,他们可以依照上述标准,从工伤保险基金中领取相应的赔偿款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳动加班的工资报酬如何支付
劳动加班工资报酬的支付分三类不同类型,第一工作日延长工作时间的,用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬,第二休息日加班又无法安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,第三国家法定休假日安排加班的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
信用卡偶尔逾期一次会降额度吗
[律师回复] 解析:
关于网络贷款逾期是否会导致信用卡额度缩水这一问题,需要依据逾期时长进行深入的专业剖析和探讨。
一般来说,假如逾期时间不超过一个月,并且持卡人能在短期内迅速偿还拖欠款项,那么他们的信用卡额度可能并不会受到显著影响。
然而,假若逾期时间已经达到了一个月乃至更长,同时又伴随着持续逾期现象,那么信用卡被降低额度的可能性将会大幅度提高;
更为糟糕的是,倘若逾期超过三个月,那么持卡人所面临的风险将不仅仅是额度缩水,甚至可能面临信用卡被冻结的严重后果。
具体而言,最终的决策权取决于银行系统根据多种因素进行的综合评估结果。
无论如何,我们强烈建议广大消费者尽量避免发生逾期行为。
若无法全额偿还到期账单,可以考虑先偿还账单的最低还款额,或者选择将账单分阶段进行处理。
为了保障用户的合法权益,大部分银行都会为客户提供一段时间的宽容服务。
如果在还款日之前未能全部偿还账单,建议在还款宽限期内尽早完成还款操作。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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值班与加班是一样吗 值班是否应当支付报酬
第一,工作特点和工作任务不同。第二,调整规范不同。第三,工作报酬支付依据不同。第四,时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。
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劳动纠纷
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公司应酬加班是否需要支付加班费?
公司应酬加班是否需要支付加班费,应当根据不同情况来判断,如果说是因为用人单位要求加班的,那么是需要向用人单位的劳动者支付延长工作时间的报酬的。在平时加班的话,那么是需要支付不低于平时工资150%的劳动报酬的。
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劳动纠纷
交通事故可以出院了没钱付医药费,可以起诉到法院吗
[律师回复] 解析:
在处理机动车交通事故时,您可首先向法院提起针对医疗费用的诉讼请求。
若是您能够提供合法的医疗费用发票以及相应的住院病历材料,那么法院势必会做出公正的裁决,给予您相应程度的支持与保障。
此外,对于涉及机动车交通事故案件的司法程序,法院通常按原告提出的赔偿金额来征收一定的诉讼费用。
例如,倘若您向被告索赔10万元人民币的话,便需缴纳约为2,300元的诉讼费用。
然而,由于索赔金额较小,法院有权采取简易程序进行审理,并将收费减半至1,150元。
若是在后续诉讼中增加了除医疗费用外的其他诉求,如误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等损失款项,以及若原告经过评定受到残疾伤害,那么在提起上诉时也可以同时要求被告赔偿残疾赔偿金及精神损害抚慰金。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
【法律法规】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
加盟店用我名字私下多开了怎么办
[律师回复] 解析:
非法运用他人的商标必定属于侵权行为。
依据我国相关法律条款,若未经商标所有者的授权同意,任何自然人或法人擅自使用、售卖、生产或者伪造、篡改他人已注册的商标标志,则应被判定为侵犯商标所有权的违法行为。
依照我国《中华人民共和国商标法》的明文规定,加盟店的名称能否被他人所使用,这主要取决于该加盟店的名称是否已经获得了商标权。
如果已经取得了商标权,那么就不能再被他人使用,否则将构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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