律师说法·劳动纠纷
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。6.1k浏览
海事海商
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2024年乡村医生最新政策有哪些内容农村医师退休新政策规定，年满60周岁的农村医师可按规定退休。各地需结合实际情况，发放补贴、提供福利，以提高乡村医师退休后生活质量。不属于职工养老保险覆盖的乡村医师，可选择加入城乡居民基本养老保险。7.9k浏览
美容及医疗纠纷
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快递拒签退回需要费用吗快递物品拒收退回，运费一般由卖家承担，但需符合拒收规定。若买家无故拒收或突然改变主意，且商品无问题且未达成无理由退货协议，则买家需承担运费。退款时，卖家可扣除运费后退还余额。3.5w浏览
运输损害
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热门问答·劳动纠纷
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因生病工厂要辞退
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因为生病住院，公司单方面辞退员工的决定是违法的，建立劳动关系后，非因工负伤的职工是享有法定医疗期的，在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同，法定医疗期最短是三个月，如果员工的实际工龄在20年以上，法定医疗期最长是24个月。
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2022年7月-8月，在公司任职一个月，在入职前也在这家公司兼职干活，离职后，因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬，2023年年初的时候索要过，有具体金额和双方确认的聊天记录，现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
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厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗？
厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，因为在这种情况之下，实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的，并不是因为用人单位存在过错，所以并不需要对于这种情况进行惩罚，也就不需要进行赔偿。
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劳动纠纷我九点离厂去仓库干活，十一点半下班在仓库对面吃过后，骑着公司的电车返回公司的途中十一点五十摔伤能算工伤吗
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因重大病被辞退有赔偿吗？
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被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿吗
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因旷工被工厂辞退有没有工资
因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工被辞退的情况下，如果没有违反劳动合同法的话，那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益，要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付
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你好，医疗期的待遇是指实际上收到的薪资，还是要加上社保和公积金一起算的，因为我想知道公司算不算给够当地最低工资的80%
[律师回复] 是指实际到手工资加上社保和公积金个人承担部分。
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